Qual é a diferença entre FGTS e INSS?
O FGTS, ou Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, é uma reserva financeira obrigatória criada para proteger o trabalhador em diversas situações, como demissão sem justa causa, aposentadoria, ou até mesmo para a aquisição de casa própria. Esse fundo é constituído por depósitos mensais realizados pelos empregadores em nome dos seus empregados. A alíquota do FGTS é de 8% sobre o salário do trabalhador, ou 2% no caso de contratos de aprendizagem.
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Esses valores depositados pelo empregador ficam guardados em contas individuais, sendo administrados pela Caixa Econômica Federal. Além de servir como uma garantia em momentos de necessidade, o FGTS também gera rendimentos. A cada ano, o saldo das contas é atualizado com base nos juros e na Taxa Referencial (TR), embora, nos últimos anos, a rentabilidade do FGTS tenha sido um tema de debate devido aos seus rendimentos abaixo da inflação.
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O objetivo principal do FGTS é fornecer um suporte financeiro em momentos de adversidade, como no caso de demissão sem justa causa, e incentivar a estabilidade financeira do trabalhador em situações críticas. Porém, vale destacar que, diferente de um seguro, o FGTS não é um benefício pago ao trabalhador, mas uma espécie de poupança forçada que pode ser acessada apenas em determinadas condições previstas em lei.
Compreendendo o INSS
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é um órgão previdenciário responsável pela arrecadação das contribuições dos trabalhadores para garantir o acesso a benefícios sociais, como aposentadoria, pensões por morte, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros. Diferente do FGTS, as contribuições ao INSS são feitas mensalmente, tanto pelo trabalhador quanto pelo empregador, com base em uma porcentagem do salário do trabalhador.
As alíquotas de contribuição ao INSS variam conforme a faixa salarial do trabalhador, sendo que o trabalhador que recebe o salário-mínimo paga uma contribuição menor, enquanto os trabalhadores com salários mais altos contribuem com um percentual maior, até um teto estabelecido pelo governo.
A principal função do INSS é garantir a proteção social dos trabalhadores, oferecendo benefícios que ajudam na manutenção de sua qualidade de vida quando ocorre algum imprevisto, como uma doença, acidente de trabalho ou perda de capacidade laboral. Além disso, o INSS é responsável por assegurar a aposentadoria dos trabalhadores, com base no tempo de contribuição e na média salarial ao longo da vida profissional. Por isso, o INSS tem um papel crucial para a estabilidade financeira do trabalhador, principalmente em sua fase pós-laboral.
Qual a diferença entre FGTS e INSS
O FGTS, ou Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, é uma reserva financeira obrigatória criada para proteger o trabalhador em diversas situações, como demissão sem justa causa, aposentadoria, ou até mesmo para a aquisição de casa própria. Esse fundo é constituído por depósitos mensais realizados pelos empregadores em nome dos seus empregados. A alíquota do FGTS é de 8% sobre o salário do trabalhador, ou 2% no caso de contratos de aprendizagem.
Esses valores depositados pelo empregador ficam guardados em contas individuais, sendo administrados pela Caixa Econômica Federal. Além de servir como uma garantia em momentos de necessidade, o FGTS também gera rendimentos. A cada ano, o saldo das contas é atualizado com base nos juros e na Taxa Referencial (TR), embora, nos últimos anos, a rentabilidade do FGTS tenha sido um tema de debate devido aos seus rendimentos abaixo da inflação.
Veja a dica do Empresta Responde sobre antecipação do FGTS em caso de demissão.
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Antecipação do saque FGTS: quem pode fazer?
Calendário do saque-aniversário FGTS em 2025
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