Quem tem direito ao 13º salário e prazos em 2025 

Entenda como o 13º salário pode ajudar no seu planejamento financeiro e garantir mais tranquilidade no fim de ano

O 13º salário é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira e representa uma renda extra fundamental no fim do ano.  

Em 2025, as regras seguem a CLT e as normas da Previdência Social, beneficiando trabalhadores formais, empregados domésticos, rurais, urbanos e também aposentados e pensionistas.  

Saber exatamente quem tem direito, como funciona o cálculo e quando o valor será pago ajuda a planejar o orçamento e usar esse recurso de forma mais inteligente. 

9 min de leitura

Quem tem direito ao 13º salário?

De acordo com a lei, em 2025, têm direito ao 13º salário: 

  • Trabalhadores com carteira assinada (CLT): mesmo os que estiveram empregados por apenas parte do ano recebem o valor proporcional. 
     
  • Empregados domésticos com carteira assinada. 
     
  • Trabalhadores rurais e urbanos com vínculo formal. 
     
  • Aposentados e pensionistas do INSS: recebem o 13º de forma antecipada, conforme cronograma da Previdência. 

Ou seja, todo trabalhador formal, que tenha vínculo CLT ou receba benefício previdenciário, pode contar com esse pagamento anual. 

Como funciona o cálculo do 13º salário?

O valor total equivale a 1/12 do salário bruto por mês trabalhado no ano. Ou seja, quem trabalhou o ano todo recebe um salário integral. Quem trabalhou por menos tempo recebe o valor proporcional aos meses trabalhados (a partir de 15 dias no mês). 

Exemplo: 
Se você trabalhou por 6 meses e seu salário é R$ 3.000,00, o cálculo é: 

R$ 3.000 ÷ 12 × 6 = R$ 1.500,00 de 13º proporcional. 

Além disso, verbas como adicional noturno, horas extras, insalubridade e comissões entram no cálculo, desde que sejam habituais. 

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Valor mínimo: R$ 1.518,00
Entre 5 e 30 dias
Média mensal dos últimos 12 meses
Para cálculo correto do IRRF
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Prazos de pagamento do 13º em 2025

O pagamento do 13º salário em 2025 deve seguir os seguintes prazos: 

  • 1ª parcela: até 30 de novembro de 2025 
     
  • 2ª parcela: até 20 de dezembro de 2025 

Na 1ª parcela, o valor é pago integralmente sem descontos. Já na , são aplicados descontos de INSS e Imposto de Renda (se houver). 

Para aposentados e pensionistas do INSS, o 13º já começou a ser pago de forma antecipada em duas parcelas, de acordo com o número final do benefício. 

Calculadora de 13º Salário 2025

De 1 a 12 meses
Opcional. Média mensal do ano.
Para cálculo correto do IRRF

Como usar o 13º salário com inteligência

Receber o 13º é uma ótima oportunidade para colocar as finanças em ordem. Veja algumas sugestões: 

  • Quitar dívidas: priorize débitos com juros altos, como cartão de crédito e cheque especial. 
     
  • Poupar ou investir: guarde parte do valor para emergências ou comece a investir para o futuro. 
     
  • Organizar o orçamento de fim de ano: planeje as festas e as férias com base no que realmente cabe no seu bolso. 

Além disso, aproveite para antecipar gastos do início do ano, como material escolar, IPVA, IPTU e seguros. Planejar esses pagamentos com o 13º pode evitar dívidas futuras, garantir mais tranquilidade no começo de 2026 e ajudar você a manter o orçamento sob controle. 

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Use o 13º a seu favor

O 13º salário em 2025 continua sendo um direito fundamental dos trabalhadores formais, aposentados e pensionistas. Entender quem tem direito, como calcular o valor e os prazos de pagamento permite um melhor planejamento financeiro. Mais do que um benefício legal, o 13º pode ser usado como ferramenta estratégica para quitar dívidas, investir, poupar e começar 2026 com as contas equilibradas. 

👉 Ao receber o seu 13º, pense além do consumo imediato: organize-se, use o valor com inteligência e transforme essa renda extra em mais tranquilidade e segurança financeira. 

Veja as dúvidas frequentes sobre este tema

Todo trabalhador com vínculo formal regido pela CLT, incluindo empregados domésticos, rurais e urbanos, tem direito ao 13º salário. Aposentados e pensionistas do INSS também recebem o benefício, geralmente de forma antecipada. 

O cálculo é feito com base em 1/12 do salário bruto por mês trabalhado. Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor integral. Para quem trabalhou menos de 12 meses, o valor é proporcional, considerando meses com pelo menos 15 dias de trabalho. 

A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. A primeira é livre de descontos, enquanto a segunda pode ter deduções de INSS e Imposto de Renda, se aplicáveis.