Consignado CLT vale a pena? Vantagens e desvantagens em 2025

Consignado CLT vale a pena? Vantagens e desvantagens em 2025

O Consignado CLT passou por mudanças importantes em 2025 e está mais acessível para trabalhadores com carteira assinada. Agora, com novas regras e contratação digital facilitada, essa modalidade de crédito pode ser uma boa alternativa para quem precisa de dinheiro com juros mais baixos.

Neste artigo, você vai entender o que é o consignado para trabalhadores CLT, como ele funciona, suas vantagens e desvantagens, e em quais situações vale a pena contratá-lo.

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O que é o Consignado CLT?

O Consignado CLT é uma modalidade de crédito pessoal voltada para trabalhadores de empresas privadas com carteira assinada. A principal característica é o desconto das parcelas diretamente na folha de pagamento, o que reduz o risco para as instituições financeiras e permite oferecer taxas de juros mais baixas.

Anteriormente, o crédito só era possível para empresas que possuíam convênio com bancos. Com as novas regras implementadas pelo Governo Federal em 2025, qualquer trabalhador celetista pode contratar o consignado, desde que cumpra os requisitos exigidos.

A contratação pode ser feita diretamente pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, sem necessidade de convênio com a empresa. As instituições financeiras utilizam os dados do trabalhador via eSocial para oferecer propostas de crédito personalizadas.

Leia também: Consignado privado: Posso perder o emprego se não pagar o empréstimo?

Quais os requisitos para contratar o Consignado CLT?

Para contratar o consignado para trabalhadores de carteira assinada, o trabalhador precisa atender aos seguintes critérios:

  • Ter vínculo empregatício ativo (carteira assinada);
  • Ter recebido salário no mês de referência;
  • Comprometer, no máximo, 35% do salário líquido com a parcela do consignado (margem consignável);
  • Possuir apenas um contrato ativo por vínculo empregatício.

Além disso, os bancos podem impor outros critérios como idade mínima e análise de crédito. O processo é mais transparente, com simulações e contratações feitas de forma segura pelo app CTPS Digital.

Consignado CLT x Empréstimo pessoal: qual a diferença?

Antes de contratar, é essencial entender as diferenças entre o Consignado CLT e o empréstimo pessoal. Veja a comparação abaixo:

CaracterísticasConsignado CLTEmpréstimo pessoal
Quem pode contratarTrabalhadores CLTQualquer pessoa com renda comprovada
Forma de contrataçãoPelo app Carteira de Trabalho DigitalAgências, internet ou app dos bancos
Desconto das parcelasDireto na folha de pagamentoPagamento manual pelo contratante
Margem consignávelAté 35% do salário líquidoDefinida conforme análise do banco
Taxas de jurosMais baixasMais elevadas
Garantia exigidaNão exige fiadorPode exigir fiador ou garantia

Vantagens do Consignado CLT

O consignado para celetistas apresenta diversas vantagens para trabalhadores formais:

  • Sem necessidade de convênio: contratação independente da empresa;
  • Taxas de juros mais baixas: por ser desconto direto em folha;
  • Pagamento automático: reduz risco de atraso ou inadimplência;
  • Consulta e simulação online: via CTPS Digital;
  • Possibilidade de unificação de dívidas;
  • Parcelamento estendido: até 96 vezes, dependendo da instituição financeira.*

*Consulte as condições com a instituição financeira contratada.

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Desvantagens do Consignado CLT

Apesar das vantagens, o consignado para celetistas também apresenta pontos que precisam ser considerados:

  • Comprometimento da renda mensal: exige planejamento financeiro;
  • Apenas um contrato ativo por vínculo empregatício;
  • Risco de endividamento: se utilizado sem controle, pode impactar o orçamento.

O desconto direto no salário exige que o trabalhador avalie com atenção sua capacidade de pagamento antes de contratar o crédito.

Quando vale a pena contratar o Consignado CLT?

O Consignado CLT vale a pena em diversas situações, como:

  • Quitar dívidas com juros mais altos, como cartão de crédito ou cheque especial;
  • Reformar a casa ou investir em melhorias pessoais;
  • Realizar compras essenciais sem comprometer o orçamento de forma descontrolada;
  • Lidar com imprevistos financeiros sem recorrer a linhas de crédito mais caras.

A contratação deve sempre considerar o orçamento e as prioridades do trabalhador. O crédito pode ser uma ferramenta útil desde que seja utilizado com responsabilidade.


Simulação de Consignado CLT

Suponha que um trabalhador solicite R$ 10.000,00 em um Consignado CLT com taxa de juros de 4,5% ao mês, parcelado em 24 vezes.

Nesse cenário, a parcela mensal será de aproximadamente R$ 658,20.

Lembre-se: essa é apenas uma simulação. Os valores exatos podem variar conforme a instituição financeira, perfil do trabalhador e taxa aplicada.


Perguntas frequentes

Sim, desde que o trabalhador tenha controle financeiro e utilize o crédito de forma estratégica, ele pode ser mais vantajoso que outras opções.

As principais vantagens são as taxas de juros menores, contratação 100% digital e maior segurança nas parcelas descontadas direto na folha de pagamento.  ​

Não. De acordo com as regras vigentes, só é permitido um contrato de Consignado CLT por vínculo empregatício ativo.

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