Consignado CLT vale a pena? Vantagens e desvantagens em 2025
O Consignado CLT passou por mudanças importantes em 2025 e está mais acessível para trabalhadores com carteira assinada. Agora, com novas regras e contratação digital facilitada, essa modalidade de crédito pode ser uma boa alternativa para quem precisa de dinheiro com juros mais baixos.
Neste artigo, você vai entender o que é o consignado para trabalhadores CLT, como ele funciona, suas vantagens e desvantagens, e em quais situações vale a pena contratá-lo.
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O que é o Consignado CLT?
O Consignado CLT é uma modalidade de crédito pessoal voltada para trabalhadores de empresas privadas com carteira assinada. A principal característica é o desconto das parcelas diretamente na folha de pagamento, o que reduz o risco para as instituições financeiras e permite oferecer taxas de juros mais baixas.
Anteriormente, o crédito só era possível para empresas que possuíam convênio com bancos. Com as novas regras implementadas pelo Governo Federal em 2025, qualquer trabalhador celetista pode contratar o consignado, desde que cumpra os requisitos exigidos.
A contratação pode ser feita diretamente pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, sem necessidade de convênio com a empresa. As instituições financeiras utilizam os dados do trabalhador via eSocial para oferecer propostas de crédito personalizadas.
Leia também: Consignado privado: Posso perder o emprego se não pagar o empréstimo?
Quais os requisitos para contratar o Consignado CLT?
Para contratar o consignado para trabalhadores de carteira assinada, o trabalhador precisa atender aos seguintes critérios:
- Ter vínculo empregatício ativo (carteira assinada);
- Ter recebido salário no mês de referência;
- Comprometer, no máximo, 35% do salário líquido com a parcela do consignado (margem consignável);
- Possuir apenas um contrato ativo por vínculo empregatício.
Além disso, os bancos podem impor outros critérios como idade mínima e análise de crédito. O processo é mais transparente, com simulações e contratações feitas de forma segura pelo app CTPS Digital.
Consignado CLT x Empréstimo pessoal: qual a diferença?
Antes de contratar, é essencial entender as diferenças entre o Consignado CLT e o empréstimo pessoal. Veja a comparação abaixo:
Características | Consignado CLT | Empréstimo pessoal |
---|---|---|
Quem pode contratar | Trabalhadores CLT | Qualquer pessoa com renda comprovada |
Forma de contratação | Pelo app Carteira de Trabalho Digital | Agências, internet ou app dos bancos |
Desconto das parcelas | Direto na folha de pagamento | Pagamento manual pelo contratante |
Margem consignável | Até 35% do salário líquido | Definida conforme análise do banco |
Taxas de juros | Mais baixas | Mais elevadas |
Garantia exigida | Não exige fiador | Pode exigir fiador ou garantia |
Vantagens do Consignado CLT
O consignado para celetistas apresenta diversas vantagens para trabalhadores formais:
- Sem necessidade de convênio: contratação independente da empresa;
- Taxas de juros mais baixas: por ser desconto direto em folha;
- Pagamento automático: reduz risco de atraso ou inadimplência;
- Consulta e simulação online: via CTPS Digital;
- Possibilidade de unificação de dívidas;
- Parcelamento estendido: até 96 vezes, dependendo da instituição financeira.*
*Consulte as condições com a instituição financeira contratada.
Desvantagens do Consignado CLT
Apesar das vantagens, o consignado para celetistas também apresenta pontos que precisam ser considerados:
- Comprometimento da renda mensal: exige planejamento financeiro;
- Apenas um contrato ativo por vínculo empregatício;
- Risco de endividamento: se utilizado sem controle, pode impactar o orçamento.
O desconto direto no salário exige que o trabalhador avalie com atenção sua capacidade de pagamento antes de contratar o crédito.
Quando vale a pena contratar o Consignado CLT?
O Consignado CLT vale a pena em diversas situações, como:
- Quitar dívidas com juros mais altos, como cartão de crédito ou cheque especial;
- Reformar a casa ou investir em melhorias pessoais;
- Realizar compras essenciais sem comprometer o orçamento de forma descontrolada;
- Lidar com imprevistos financeiros sem recorrer a linhas de crédito mais caras.
A contratação deve sempre considerar o orçamento e as prioridades do trabalhador. O crédito pode ser uma ferramenta útil desde que seja utilizado com responsabilidade.
Simulação de Consignado CLT
Suponha que um trabalhador solicite R$ 10.000,00 em um Consignado CLT com taxa de juros de 4,5% ao mês, parcelado em 24 vezes.
Nesse cenário, a parcela mensal será de aproximadamente R$ 658,20.
Lembre-se: essa é apenas uma simulação. Os valores exatos podem variar conforme a instituição financeira, perfil do trabalhador e taxa aplicada.
Perguntas frequentes
Sim, desde que o trabalhador tenha controle financeiro e utilize o crédito de forma estratégica, ele pode ser mais vantajoso que outras opções.
As principais vantagens são as taxas de juros menores, contratação 100% digital e maior segurança nas parcelas descontadas direto na folha de pagamento.
Não. De acordo com as regras vigentes, só é permitido um contrato de Consignado CLT por vínculo empregatício ativo.
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