Consignado CLT: ainda é obrigatório ter vínculo empregatício?
O Consignado CLT é uma linha de crédito voltada para trabalhadores com carteira assinada, com parcelas descontadas diretamente na folha de pagamento. Em 2025, novas regras estão sendo discutidas e podem ampliar o acesso a esse crédito, inclusive para quem não possui vínculo formal com empresas conveniadas.
Neste conteúdo, explicamos quem pode contratar o Consignado CLT, as mudanças previstas para o setor e alternativas disponíveis para outros perfis de trabalhadores.
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O que é o Consignado CLT?
O Consignado CLT, também conhecido como Consignado Privado, é uma modalidade de crédito destinada exclusivamente a trabalhadores do setor privado que possuem vínculo formal de trabalho, ou seja, são contratados via Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento do trabalhador, o que reduz o risco de inadimplência e permite a oferta de taxas de juros mais baixas em comparação com outras opções de crédito pessoal.
Entre as principais características dessa modalidade de crédito estão:
- Taxas de juros reduzidas
- Parcelas com desconto em folha
- Maior segurança para os bancos
- Prazos estendidos para pagamento
Apesar das vantagens, até recentemente o crédito só podia ser concedido a trabalhadores de empresas que tivessem convênio com instituições financeiras. Essa exigência restringia o acesso ao crédito consignado para muitos profissionais.
Leia também: Consignado Privado ou Empréstimo Saque-Aniversário FGTS: Qual a Melhor Opção?
Quem pode contratar o Consignado CLT em 2025?
Atualmente, o Consignado CLT é oferecido para trabalhadores formais que possuem:
- Vínculo empregatício ativo (carteira assinada)
- Salário regular
Isso significa que empregados domésticos, autônomos e microempreendedores individuais (MEIs) ainda não têm acesso à modalidade, mesmo que contribuam regularmente para o INSS.
Entretanto, até o final do primeiro semestre de 2025, novas regras devem entrar em vigor para tornar o crédito mais acessível. A principal mudança prevista é o fim da exigência de convênio entre a empresa e a instituição financeira, permitindo que qualquer trabalhador CLT possa contratar o Consignado CLT, desde que atenda aos critérios de renda e empregabilidade.
Como funcionará o novo Consignado CLT?
A proposta de reformulação do Consignado CLT tem como objetivo democratizar o acesso ao crédito. A principal mudança será permitir que o trabalhador formal solicite o empréstimo sem depender de convênios firmados entre empresa e banco.
Esse novo formato trará mais autonomia para o trabalhador e deve impulsionar o número de contratos, uma vez que empresas menores ou que antes não ofereciam a opção passarão a estar incluídas.
Além disso, está em discussão a possibilidade de estender a modalidade para trabalhadores MEI, o que ampliaria significativamente o público atendido por esse tipo de crédito.
E quem não tem vínculo empregatício?
Quem não possui vínculo empregatício formal, ou seja, não trabalha com carteira assinada, ainda não pode contratar o Consignado CLT. No entanto, existem outras formas de crédito disponíveis que podem atender a esse público.
Alternativas ao consignado privado
Veja algumas opções de crédito disponíveis para quem não se enquadra nas exigências atuais do Consignado CLT:
- Antecipação do saque-aniversário do FGTS: para quem possui saldo no fundo de garantia
- Empréstimo pessoal com garantia: usa bens como imóveis ou veículos como garantia
- Empréstimo consignado para beneficiários do INSS: aposentados e pensionistas
- Linhas de crédito para MEIs: oferecidas por bancos públicos e privados
- Crédito para autônomos: com análise de extratos bancários e declaração de IR
Essas alternativas podem oferecer taxas e prazos competitivos, desde que o solicitante tenha renda comprovada ou bens como garantia.
A Empresta já oferece o novo Consignado CLT?
A Empresta está preparando o lançamento do novo Consignado CLT, que permitirá a contratação sem necessidade de convênio entre a empresa e o banco.
Os interessados já podem entrar em contato com a Empresta para receber atualizações sobre a liberação do produto.
Com isso, a expectativa é ampliar o acesso ao crédito de forma mais democrática, segura e com menos burocracia.
Perguntas frequentes
Sim, atualmente é necessário ter um vínculo empregatício ativo sob regime CLT. A nova regulamentação prevista para 2025 pode flexibilizar essa exigência.
Ainda não. Mas há discussões sobre ampliar o acesso a esse público futuramente, com novas regras em análise pelo governo.
Em breve, sim. Desde março/2025 o Consignado CLT já está disponível para contratação.
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